Equidad Talento Desempeño
QUÉ HACEMOS
¿Qué es Equipar?
Equipar es una fundación sin fines de lucro que se enfoca en estudiar y dar visibilidad a la equidad y diversidad de género en ambientes corporativos en México y el resto de hispanoamérica.
La diversidad de género beneficia a las empresas y a la sociedad en general al ampliar la base de talento y a su vez mejorar el desempeño y la salud de las organizaciones. Nos motiva promover la participación de las mujeres en los diferentes peldaños de la escalera corporativa hasta llegar a posiciones de liderazgo dentro de las empresas. En Equipar tenemos la convicción de que es posible eliminar las barreras estructurales que lo impiden.
Nuestro Proyecto
Nuestro trabajo se enfoca en estudiar y dar visibilidad a temas de diversidad de género en ambientes corporativos.
Encuestamos a empresas, empleados y a la población en general para obtener datos comparables que nos permitan entender a profundidad la situación de diversidad en México con un enfoque especial al mundo corporativo.
En 2026, EQUIPAR realizará un estudio nacional para ofrecer a las empresas participantes una visión comparativa de la evolución del talento femenino en México, de las brechas que siguen limitando su desarrollo y de las prácticas que están generando resultados medibles.
El estudio analizará de manera específica la maternidad como uno de los principales puntos de inflexión en la trayectoria profesional y en la retención del talento. Buscaremos identificar qué acciones ayudan a mejorar la permanencia, el desarrollo y el acceso al liderazgo, y cuáles permiten a las empresas enfocar mejor sus recursos.
20% de las graduadas
no llegan a las empresas.
52%
40%
de las posiciones de nivel de entrada son ocupadas por mujeres.
10%
52%
40%
de las posiciones de nivel de entrada son ocupadas por mujeres.
10%
La baja representación femenina en altos niveles se repite en todos los sectores.
EL 20% DE LAS PERSONAS EN MÉXICO CREEN QUE LOS HOMBRES son mejores ejecutivos que las MUJERES.
Las mujeres dedican más del doble de horas que los hombres al trabajo doméstico no remunerado.
18
horas semanales
40
horas semanales
Las mujeres ganan 17% menos que los hombres en trabajos comparables.
1 de cada 5 personas mexicanas cree que la educación universitaria
es más importante para los
HOMBRES
que para las
MUJERES
Tan solo 17 de cada 100 integrantes de los Consejos de Administración en México son mujeres,
y solo 1 es consejera independiente.
una mujer con 4 HIJOs O MÁS gana en promedio 40% menos que una mujer con un solo hijo.
Casi el 94% de las personas
que no trabajan por responsabilidades de cuidado
son mujeres.
faltan 100 años para cerrar la brecha de participación de las mujeres en el México Corporativo.
Conoce Women Matter MX
Conoce y descarga las publicaciones de Women Matter MX que sirven de base e inspiración para Equipar. Nuestros tres fundadores son co-autores de esta serie de estudios.
QUIÉNES SOMOS
Nuestro equipo
Somos un equipo multidisciplinario con amplia experiencia en consultoría, investigación, análisis de datos y temas de equidad de género en el ámbito corporativo.
Combinamos nuestra pasión por el tema de equidad de género con el rigor analítico y un profundo conocimiento del contexto empresarial. En Equipar sentimos orgullo por visibilizar brechas estructurales en México y por impulsar conversaciones informadas sobre liderazgo y paridad.
Nuestro CONSEJO
El Consejo de Equipar está conformado por líderes con amplia experiencia en educación, negocios globales, liderazgo e inclusión. Esta diversidad de perspectivas fortalece nuestra visión y guía nuestras iniciativas para promover equidad, liderazgo y transformación social.
Cada integrante aporta experiencia práctica y visión estratégica para respaldar la misión de la fundación y su futuro despliegue a través de estudios y otras actividades. Su compromiso con el impacto social y el desarrollo de talento aporta solidez a nuestras acciones y alianzas.
En conjunto, impulsamos cambios significativos en empresas y comunidades.
QUIERO INVOLUCRARME
Creemos que el cambio se construye en conjunto.
¡Súmate para ayudarnos a construir un futuro con mayor equidad!
QUIERO PARTICIPAR
Soy empresa comprometida con la igualdad de género y deseo impulsar un cambio real.
QUIERO APOYAR
Soy persona o empresa y mi apoyo puede marcar la diferencia para fortalecer acciones a favor de la igualdad de género.
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