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Explora una selección curada de artículos y publicaciones externas sobre equidad y diversidad de género en entornos corporativos. Reunimos contenido relevante de distintas fuentes para visibilizar, analizar y enriquecer la conversación en México y el resto de Latinoamérica.

septiembre 16, 2026
World Economic Forum –
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Global Gender Gap Report 2026

Veinte años después de la primera medición, el mundo ha cerrado 69.2% de su brecha de género y ninguna economía alcanza todavía la paridad plena. Al ritmo actual faltan 120 años, aunque México figura entre las diez economías que más rápido han avanzado desde 2006. La edición 20 del Foro Económico Mundial revela dónde se aceleró el cambio, dónde se estancó y qué frena el ascenso de las mujeres al liderazgo.
julio 24, 2026
Harvard Business Review –
Inglés
· Tiempo de lectura: 5 min

The Invisible Work Draining Your Best Employees

Leah Ruppanner, Haley Swenson, Kate Mangino, H. Colleen Stuart, David G. Smith y Molly Dickens
No es el número de horas lo que agota: es todo lo que no se ve. Coordinar, anticipar, recordar, sostener. Esa carga mental viaja del trabajo a la casa y de la casa al trabajo, y termina confundiéndose con mala organización cuando en realidad es desgaste. Lo invisible no se gestiona, y lo que no se gestiona se pierde: foco, talento, energía.
junio 16, 2026
Pew Research Center –
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· Tiempo de lectura: 20 min

For Working Parents, the Boundary Between Work and Family Is Often Blurred

Rachel Minkin, Luona Lin, Dana Braga y Kiley Hurst — Pew Research Center
El 62% de las madres que trabajan tiempo completo en EE. UU. dice que le cuesta conciliar trabajo y familia — frente al 47% de los padres — y en la mayoría de los hogares de doble ingreso, ellas siguen haciendo más tareas domésticas y más crianza aunque trabajen las mismas horas. El nuevo reporte de Pew Research Center, basado en 2,242 familias, lo documenta con claridad. La pregunta que nos importa: ¿qué pasa en México?
mayo 26, 2026
FT News Briefing –
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· Tiempo de lectura: 11 min.

Global birth rates are falling…phones are a big reason why

FT News Briefing
En más de dos tercios del mundo, la tasa de natalidad ha caído por debajo del nivel de reemplazo. El empleo, la vivienda y la educación siguen siendo factores clave, pero los teléfonos móviles son cada vez más determinantes.
febrero 27, 2026
FORBES –
Inglés
· Tiempo de lectura: 5 min.

The Caregiver Challenge: employers are overlooking a crucial workforce risk

Melissa Cummings
El 80% de los empleados dice que sus responsabilidades de cuidado afectan su productividad — pero solo el 25% de los empleadores lo reconoce. Esa brecha de percepción tiene un costo concreto: ausentismo, rotación y salidas definitivas del mercado laboral.
febrero 24, 2026
World Bank Group –
Inglés
· Tiempo de lectura: 3h 20 min

Women, Business and the Law 2026

World Bank Group
En 190 economías analizadas, las mujeres tienen apenas dos tercios de los derechos legales que tienen los hombres — y ningún país ofrece igualdad jurídica plena. El undécimo reporte del Banco Mundial revela que el problema no es solo la ley: incluso donde existe igualdad formal, los mecanismos para hacerla efectiva están a medias y la aplicación es débil. Eliminar estas barreras podría aumentar el PIB global entre un 15 y un 20%.