PUBLICACIONES
Conoce y descarga las publicaciones de Women Matter MX, que sirvieron como base e inspiración para EQUIPAR. Nuestros tres fundadores son co-autores de esta serie de estudios.
Agosto, 2026
Pariedad dispareja
Esta publicación analiza el estado de la equidad de género en las organizaciones mexicanas y los avances logrados en el periodo 2018-2021
A partir de datos de más de 120 empresas, el estudio muestra que, aunque existe una mayor conciencia sobre la importancia de la diversidad, el progreso hacia la paridad sigue siendo desigual. Persisten brechas significativas en el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo, impulsadas por barreras culturales, estructurales y sesgos inconscientes. El informe también evidencia que los compromisos declarados por las empresas no siempre se traducen en resultados concretos. En este contexto, proponemos acciones claras para acelerar el cambio y lograr una participación más equitativa de las mujeres en todos los niveles organizacionales.
Agosto, 2022
LUCES Y SOMBRAS DE LA PANDEMIA
El estudio muestra que la pandemia incrementó la carga de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, lo que junto con el teletrabajo intensificó los niveles de agotamiento y ansiedad entre las mujeres. Aunque también se identifican cambios positivos, como una mayor conciencia sobre la equidad de género, un incremento en la participación de hombres en tareas del hogar y la adopción de modalidades de trabajo más flexibles, estos avances necesitan acciones concretas de las empresas para consolidarse. En conjunto, el análisis muestra tanto los impactos regresivos de la pandemia en la carrera profesional de las mujeres como oportunidades para reconfigurar prácticas laborales que favorezcan la paridad de género.
